Skontaktuj się z nami

     Potrzebujesz konsultacji?
     Chciałbyś się z nami spotkać - zadzwoń

 

     + 48 22 243 14 13

     info@experiencecorner.com
     Pn.- Pt. 9:00 - 17:00

Baza wiedzy

 

10 rzeczy, które każdy mający do czynienia z uczącymi się (nauczyciel, coach, edukator) może zrobić.

Dążymy do tego, aby nauka była procesem radosnym i inspirującym. Samo poczucie, że osiągnęliśmy coś wartościowego i cennego jest dla nas nagrodą. Jednak zdajemy sobie również wszyscy sprawę z tego jak stresującym doświadczeniem może być nauka, pełnym negatywnych emocji, frustracji i niedowierzaniem we własne siły i umiejętności. Osoby potrafiące się efektywnie uczyć, są w stanie zapanować nad tymi negatywnymi emocjami i przetrwać trudne momenty, wykazując duży poziom odporności.

czytaj całość »

Nie jest wielką sztuką mieć zmotywowany i zaangażowany zespół w branży kreatywnej. Wystarczy, że zlecenia są różnorodne, a atmosfera w zespole wolna od toksyn. Stan flow w takim układzie jest naturalny, a każdy zakończony sukcesem projekt daje energię do realizacji kolejnych.

Inaczej sprawa wygląda w takich zespołach, w których charakter zadań jest z reguły niezmienny, a dążenie do efektywności biznesowej wymusza realizację coraz bardziej ambitnych celów. Jak zadbać o motywację w takim zespole? Jak ją utrzymywać na odpowiednio wysokim poziomie? Na ile istotna jest rola lidera, a na ile systemu nomen omen motywacyjnego?

czytaj całość »

czytaj całość »

Kwestia czasuLubię grudzień. To wyjątkowy miesiąc nie tylko ze względu na Święta, 2-tygodniową przerwę od pracy i zbliżającego się Sylwestra. To bardzo dobry czas na podsumowania, przemyślenia i refleksje dotyczące całego roku. Co się udało? Co nie wyszło? Co mnie najbardziej zainspirowało? Co było objawieniem? Takie przemyślenia zawsze owocują u mnie zwiększoną energią. Potem przychodzi czas na wyznaczenie sobie celów na następne 12 miesięcy. Tak było również w zeszłym roku.

czytaj całość »

Jesteś Trenerem? Potrzebujesz narzędzia dzięki któremu Twoje szkolenia z zarządzania sobą w czasie będą ciekawsze i bardziej angażujące? Uczestnicy szkoleń nie podzielają Twojego zachwytu do matrycy Eisenhowera? Brakuje Ci czegoś, co pozwoli im uświadomić, że ich dotychczasowe nawyki związane z planowaniem i wyznaczaniem priorytetów się nie sprawdzają?

czytaj całość »

Prowadzisz szkolenia z zarządzania sobą w czasie? Zastanawiasz się, jak pokazać uczestnikom, że sposób w jaki planują czas pracy jest, mówiąc wprost, mało efektywny? A planowanie w oparciu o priorytety ma sens? Już słyszysz słowa: „No dobrze, ale co znaczy priorytet i jak mam cokolwiek planować, skoro wszystkie zadania są tak samo ważne? I nieustannie pojawiają się nowe, współpracownicy proszą o pomoc, szef zleca kolejne zadania „na wczoraj”, klienci przychodzą z niezapowiedzianą wizytą… Nie mam czasu napić się kawy, a co dopiero spisywać wszystko, czym muszę się zająć!”

czytaj całość »

Z pewnością każdy z nas zna taki moment, kiedy dostajemy do rąk nową grę, rozpakowujemy z ciekawością, oglądamy pięknie wydrukowane materiały i nie możemy doczekać się kiedy już w nią zagramy.  Rozkładamy na stole planszę, rozdajemy pionki, karty i wszelkie inne potrzebne sprzęty i zaczynamy czytać instrukcję.  I do tej chwili jest bardzo przyjemnie….

Zaczynamy czytać i im dłużej czytamy tym mniej wiemy, tym większe czujemy zniechęcenie i tym dotkliwiej odczuwamy spadek energii i motywacji do gry. Może się zdarzyć, że odkładamy grę nieco sfrustrowani z myślą: „może jutro zagramy….”

czytaj całość »

 

Druga połowa roku finansowego to w wielu organizacjach czas przygotowywania budżetu – wyrażonego w liczbach planu działania na kolejny rok. Dla większości firm, niezależnie od ich rozmiaru, sektora, w którym działają, czy też stopnia złożoności struktury organizacyjnej, budżet to ważne narzędzie wspierające osiąganie celów strategicznych. 

czytaj całość »

W  poprzednim newsletterze zostawiliśmy Was z pytaniem, w jaki sposób "Kwestia czasu" może wspierać zespoły w drodze na szczyt skutecznej komunikacji i efektywnej współpracy? Dziś na pytanie odpowiemy.

Zarządzanie czasem, o którym pisaliśmy w zeszłym tygodniu to jedna z umiejętności, które "Kwestia czasu" pozwala szlifować – ale nie jedyna. Druga, niezwykle istotna umiejętność często nazywana kluczem do sukcesu to komunikacja.

czytaj całość »

Jak sprawić, żeby zespół planował z wyprzedzeniem? Co zrobić, żeby pracownik przewidział w kalendarzu czas na to, co nieprzewidywalne? Jakie umiejętności trenować, żeby konieczność zgrania terminów kilku działów nie zaburzała misternie ułożonego tygodniowego planu pracy?

czytaj całość »

Z zaufaniem jest jak ze zdrowiem. Nie zdajemy sobie sprawy z jego mocy, dopóki go nie nadszarpniemy albo całkowicie nie stracimy. Chyba każdy się zgodzi, że w życiu prywatnym, dobrze jest ufać i być godnym zaufania. To często podstawa utrzymania znaczących dla nas relacji. Ale czy zaufanie jest tylko ważne w naszym życiu prywatnym? Czy w biznesie opłaca się ufać?

czytaj całość »

"Gra piwna" jest rozgrywana na całym świecie przez tysiące ludzi: od uczniów szkół średnich, po prezesów korporacji i oficjeli rządowych. Powstało jej wiele wariantów, także wspomaganych komputerowo.  (...) W "Grze piwnej" ujawniają się opisane przez Petera Senge w książce „Piąta Dyscyplina” nawyki myślenia uniemożliwiające skuteczne działanie. „Gra piwna” łapie  w tym sensie uczestników w rozmaite pułapki – ich identyfikacja i omówienie mogą stanowić punkt wyjścia do dyskusji o zmianach w rzeczywistości.

czytaj całość »

Społeczności

Chcesz być informowany na bieżąco? Polub nas na Facebooku!

Newsletter

Podaj swój adres e-mail, jeżeli chcesz otrzymywać informacje o nowościach i promocjach.
Sklep internetowy Shoper.pl