Zaloguj się
Nie pamiętasz hasła? Zarejestruj się
Wersje językowe
Nasi ambasadorzy Neuland: Agata Baj
Nasi ambasadorzy Neuland: Agata Baj

Agata Baj

Pasjonatka edukacji jako nieustannego uczenia się i rozwoju, trener efektywnych technik uczenia (się), z wykształcenia pedagog, specjalność: doradztwo zawodowe i personalne. Absolwentka Wydziału Studiów Edukacyjnych Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu. 

Projektuje szkolenia z zakresu m.in. efektywnych metod nauczania i uczenia się. Prowadzi zajęcia dla uczniów oraz warsztaty dla nauczycieli, występuje na konferencjach i webinarach. Propagując myślenie wizualne w procesie uczenia się. 

Właścicielka marki eduBAJ, założycielka grupy na Facebooku MYŚLOGRAFIA

czytaj całość »
Nasi ambasadorzy Neuland: Ewa Kitowska
Nasi ambasadorzy Neuland: Ewa Kitowska

Danuta Kitowska, chemik, dr nauk humanistycznych w zakresie pedagogiki, trener, nauczyciel akademicki, konsultant w ośrodku doskonalenia nauczycieli, sketchnoter, graphic recorder.

czytaj całość »
Nasi ambasadorzy Neuland: Ewa Szumlak
Nasi ambasadorzy Neuland: Ewa Szumlak

EWA SZUMLAK - Trener myślenia wizualnego, Graphic Recorder, Visual Facilitator, Trener rozwoju osobistego, Coach kariery, Certyfikowany trener FRIS

Ukończyła Akademię Sketchnotingu Agaty Jakuszko-Sobockiej. Pod marką MEMONOTKI by Ewa Szumlak realizuje projekty związane z rysowaniem myśli i wystąpień na żywo, ilustrowaniem książek, rysowaniem flipów i materiałów szkoleniowych.

czytaj całość »
Nasi ambasadorzy Neuland: Edyta Madej
Nasi ambasadorzy Neuland: Edyta Madej

EDYTA MADEJ

Trener Grupowy, Myślenia Wizualnego, Umiejętności Poznawczych a także Zarządzania Zmianą. Moderator i pasjonatka procesu Design Thinking, poszukiwania innowacji i kreatywnego rozwiązywania problemów. Facylitator, który wspiera efektywność opierając na sile pracy zespołów. Ponadto sketchnoter, Graphic Recorder, twórca prezentacji, materiałów informacyjnych, szkoleniowych edukacyjnych (infografik, pigułek wiedzy, filmów whitebordowych, rysunków na strony www, do artykułów, ogłoszenia FB, itp.), ilustracji do książki „Zwinnologia”. Jako Trener warsztatów on-line, uwielbia łączyć to co najefektywniejsze w nowych technologiach, z tym co najlepszego mamy do zaoferowania w bezpośrednim kontakcie.

czytaj całość »
Nasi ambasadorzy Neuland: Ola Krawczyk
Nasi ambasadorzy Neuland: Ola Krawczyk

Ola Krawczyk – graphic recorderka, facylitatorka graficzna, współzałożycielka i kreatywna część SketchMovie – studia filmowego tworzącego filmy „rysującej ręki”, propagatorka komunikacji wizualnej i wykorzystywania metod Myślenia Wizualnego w biznesie, edukacji przy  projektowaniu innowacji.

 

Myślenie Wizualne jest jej pasją. Dlatego już od kilku lat współpracuje i wspiera polskie i międzynarodowe firmy w komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej, w pracy koncepcyjnej, strategicznej oraz w odkrywaniu niesamowitych korzyści jakie daje visual thinking. Współpracowała z takimi markami jak: Play, Deloitte, Amrest, Santander, IKEA, Volvo, BOSCH, UNICEF, Accenture, Sodexo, Accor Hotels, Pepco, Bahlsen, Leroy Merlin, PZU, Volkswagen, Geberit, Kantar, Nestle, Digital Care i wiele innych. 

 

czytaj całość »
POLE MINOWE™ - Polegające na doświadczeniu zwieńczenie szkolenia, zapewniające możliwości wykorzystania kompetencji wymaganych od dobrych managerów

Poniżej znajduje się opis jak wykorzystać to doświadczalne ćwiczenie szkoleniowe po to, aby zapewnić taki typ całościowego wyzwania, który da grupie możliwość przećwiczenia, przetestowania czy próby radzenia sobie ze swoim wkładem w dane zadanie. Jest ono spójne z omawianymi wcześniej teoriami i ma za zadanie sprawdzenie umiejętności managerskich w praktyce. Uczestnicy są pod presją samego zadania, ale także pracy z innymi w nieznanym kontekście.

czytaj całość »
Jak przeprowadzać warsztaty, które wspomagają skuteczny rozwój przywództwa?

rsvp0

Przywództwo działa na wielu poziomach i wymaga szerokiej gamy umiejętności i właściwości, których trudno się nauczyć. W RSVP Design jesteśmy często pytani o krótkie warsztaty czy ćwiczenia służące jego rozwojowi. Prowadzi to do zastanowienia się nad potrzebami klientów, ich kulturą, wierzeniami, definicjami przywództwa oraz oczekiwaniami.

czytaj całość »
Active reviewing - Omówienie, które jest metodą

Czy pamiętasz to uczucie, kiedy po niezwykle emocjonującej grze lub ćwiczeniu siadasz na konferencyjnym krześle ustawionym w kręgu, a trener pyta „No i jak się czujecie?” ….I całe zaangażowanie, emocje, wrażenia z gry – wraz z energią grupy – niemalże namacalnie, spada?

Bazując na takim doświadczeniu dr Roger Greenaway, od 1983 roku, rozwija niezwykłą metodę active reviewing, która jest alternatywą dla tradycyjnego debrefiengu lub omówienia gry. 

czytaj całość »
„Rozmowy handlowe” – case studies

Rozmowy handlowe

 

Pierwotne zastosowanie gry „Rozmowy handlowe” (opisane w podręczniku) kładzie nacisk na poznanie i stosowanie różnorodnych technik komunikacyjnych oraz udzielania konstruktywnej informacji zwrotnej. Doskonale sprawdza się w szkoleniach podnoszących umiejętności skutecznej komunikacji w sytuacjach trudnych (negocjacje, sprzedaż, reklamacje). Gra jest jednak na tyle elastyczna, że można na niej oprzeć nawet kilkudniowy proces szkoleniowy. 

czytaj całość »
Czy zdolność do zatrudnienia dotyczy jedynie pierwszej pracy?

Po licznych badaniach docieramy wreszcie do punktu, w którym zdolności do zatrudnienia stają się mniej kontrowersyjne – istnieje zgodność co tego, co zatrudniany pracownik powinien potrafić i które z jego umiejętności są najważniejsze. Dotarcie do tego punktu zajęło trochę czasu i można się zastanawiać czy nie zostało ono częściowo spowodowane przez niezrozumienie, co tak naprawdę oznaczają zdolności do zatrudnienia... Czytaj dalej

czytaj całość »
Promocja na książki w Experience Corner!

Rozpoczynamy promocję w Experience Corner!

Do zamówienia powyżej określonej kwoty możesz dobrać sobie wybraną książkę zupełnie za darmo!

Wystarczy wpisać przy zamówieniu na naszej stronie internetowej odpowiedni kod rabatowy, a po kilku dniach cieszyć się nowo nabytą lekturą.

czytaj całość »
Coaching jako narzędzie do pracy z samooceną

Samoocena w sposób szeroki wpływa na wiele aspektów naszego życia, zarówno zawodowego jak i prywatnego. Aspekty dotyczące pewności siebie, opinii na własny temat oraz poczucie własnej wartości nazywane są przez wielu specjalistów (oraz samych klientów) samooceną. Generalnie pod terminem samooceny rozumiemy jeden z trzech aspektów opisanych w tym artykule lub ich kombinację. Jednak do pracy coachingowej i wysokiej efektywności sesji ważne jest rozumienie różnic i świadomość co klient wzmacnia w trakcie sesji oraz procesu.

czytaj całość »
do góry
Sklep jest w trybie podglądu
Pokaż pełną wersję strony
Sklep internetowy Shoper.pl