Zwrotnica: Kameleon - wielofunkcyjny zestaw narzędzi dla trenerów

Zestaw kart umożliwiających przyjrzenie się SPEKTRUM WARTOŚCI odpowiedzialnych za podstawowe siły napędzające ludzi do działania. Jest rozbudowanym, unikalnym narzędziem wskazującym na obszary kultury organizacji, które wpływają na motywację pracowników. Zestaw Kameleon pozwoli również na identyfikację obszarów problematycznych i podjęcie działań zmierzających do zmiany i optymalizacji działania firmy. Zestaw zapewnia kompleksowe wsparcie funkcjonowania firmy.

ZAWARTOŚĆ ZESTAWU:

• GRA MENEDŻERSKA - 6 Twarzy szefa,
• GRA BUDUJĄCA ZAUFANIE - ZAUFAJ,
• GRA KOMUNIKACYJNA - Melmak,
• GRA UCZĄCA INFORMACJI ZWROTNEJ - SUPERFEEDBACK,
• KARTY DO WARTOŚCI MOTYWACYJNYCH,
• KARTY DO BUDOWANIA MARKI - Archetypki,
• KARTY METAFORYCZNE - Kolory Metafory,
• KARTY COACHINGOWE - SŁOWO i Pejzaże z sentencjami.

Z ZESTAWEM KAMELEON:

• pokażesz działanie 6 stylów przywództwa wg Daniela Golemana,
• zbudujesz szybciej atmosferę otwartości i zaufania,
• zidentyfikujesz największe bariery komunikacyjne w zespołach,
• wytłumaczysz na czym polega asertywna postawa,
• nauczysz modelu udzielania informacji zwrotnej − DEEP Wytłumaczysz czym różni się feedback od feedforwardu,
• zidentyfikujesz wartości motywacyjne w zespołach,
• poznasz potencjał zespołów i jego członków,
• rozpoznasz archetypy marki osobistej i firmowej w zespołach,
• wykorzystasz metaforę do omówienia trudnych tematów,
• wprowadzisz kreatywnie każdy temat warsztatu,
• pokażesz różnice w funkcjonowaniu ludzi / DISC, Insight, temperamenty,
• przeprowadzisz analizę stawianych celów,
• zaprezentujesz model GROW do zaplanowania działań,
• dasz wskazówki jak pracować z emocjami poprzez wizualizację,
• pozwolisz odkryć różne rodzaje myślenia i analizowania problemów,
• pokażesz synergię korzyści, mistrzostwa i pasji w działaniu,
• pokażesz złożone koncepcje w interesujący sposób,
• sprawisz, że grupa samodzielnie dojdzie do ciekawych wniosków,
• uatrakcyjnisz każde szkolenie. 

Dlaczego KAMELEON?

Kameleony komunikują się zmieniając kolory. WYRAŻAJĄ w ten sposób TO, CO JE PORUSZA: zaloty, potrzeby i interakcje związane ze środowiskiem. Tylko niektóre zmiany KOLORÓW pomagają im wtapiać się w otoczenie. Zwykle są SYGNAŁEM tego, CO CZUJĄ. Są SKUTECZNE, łapią zdobycz szybkimi jak błyskawica językami. Ich oczy poruszają się niezależnie od siebie. Każde może PATRZEĆ W INNĄ STRONĘ.

Narzędzia w zestawie KAMELEON: Wspierają procesy zmiany. Pozwalają ZA POMOCĄ METAFORY WYRAZIĆ ludziom ich zachowania i emocje. Są barwne, a ich KOLORY mają SYMBOLICZNE ZNACZENIE. Przyspieszają procesy uczenia się. Pozwalają ŁATWIEJ ZNALEŹĆ ROZWIĄZANIA. ZMIENIAJĄ PERSPEKTYWĘ. Bazują na ZASADACH PERCEPCJI. Dzięki nim można spojrzeć na rzeczywistość z innej strony.

Inspiracją do powstania naszych narzędzi i wypracowania metod pracy są m. in.: style przywództwa wg Daniela Golemana, koncepcja 5 dysfunkcji pracy zespołowej i sposobów ich przezwyciężania Patricka Lencioniego, model informacji zwrotnej DEEP, wartości motywacyjne Gravesa, archetypy marki wg Margaret Mark i Carol S. Pearson oraz model GROW. Narzędzia edukacyjne z zestawu KAMELEON są autorskimi grami Zwrotnicy. Autorem scenariusza gry MELMAK oraz koncepcji pracy z KARTAMI MOTYWACYMI wg Gravesa jest Marek Szopa. Gra SUPERFEEDBACK powstała w wyniku pracy zespołowej trenerów Exbisu – firmy szkoleniowej z Katowic. Jej głównymi autorami są: Aleksandra Rzeźniczek, Agata Otrębska, Aneta Esnekier i Anna Łoza-Dzidowska.

Wszystkie projekty graficzne powstały w pracowni graficznej ZWROTNICY.